В 2019 году Минтруд планирует подготовить и внедрить в ряде регионов России экспериментальный проект по трудоустройству инвалидов, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина. Экспериментальная модель предполагает создание специальных фондов для создания доступной среды на рабочих местах для инвалидов. Минтруд собирается апробировать эту модель в некоторых регионах России уже в этом году.

«Мы предполагаем в этом году применительно к вопросам, связанным с регулированием занятости инвалидов определённым образом выйти на какую-то прямую. У нас есть поручение правительства, чтобы мы посмотрели, чтобы также, как по самозанятым, сделать некие экспериментальные регионы, чтобы законодательным образом в этих регионах пытаться (внедрить) модель, связанную с их трудоустройством», – заявил Топилин на расширенном заседании комитета СФ по социальной политике.

Экспериментальная модель предполагает создание специальных фондов для создания доступной среды на рабочих местах для инвалидов. «Этот опыт есть в Москве, пытаемся этот законопроект подготовить. Сразу скажу: идет это достаточно сложно, поэтому мы приняли решение пока таким экспериментальным путем (внедрять его). Эту работу в этом году завершим», – отметил министр.

Ранее мы сообщали, что с 1 января 2019 года в России вводится новая государственная услуга для людей с инвалидностью при трудоустройстве и начале трудовой деятельности. Эта услуга включает помощь людям с инвалидностью при трудоустройстве, создание необходимых условий на новом рабочем месте, ускорение их профессиональной адаптации.

Мы также писали о том, что министерство труда и социальной защиты населения РФ издало приказ об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости. В документе описываются признаки как прямой, так и косвенной дискриминации инвалидов при их трудоустройстве и профессиональной деятельности.

Если человек с инвалидностью считает, что работодатель нарушает его право на труд, то он или его законный представитель может обратиться с заявлением в письменной форме или в форме электронного документа в государственную инспекцию труда в субъекте РФ или через сайт онлайнинспекция.рф с требованием провести проверку организации или компании на предмет соблюдения ими трудового законодательства.