Территориальные комиссии по проведению первого этапа конкурса в муниципальных районах Омской области и административных округах города Омска представили для участия во втором этапе конкурса 103 работодателя.
Оценка участников проводилась на основании информации, изложенной в информационной карте работодателя. Каждому критерию присваивалось количество баллов, предусмотренное методикой оценки участников областного конкурса “Лучший работодатель года Омской области”.
В номинации “Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов” приняли участие 22 работодателя. 
В целях оценки  участников конкурса по данной номинации учитывалось: выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов, создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, процент работающих инвалидов от среднесписочной численности работников, аттестация по условиям труда рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, дополнительные социальные гарантии инвалидам.
Наибольшее количество баллов набрали следующие работодатели:
1) бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Омской области “Андреевский психоневрологический интернат” – 28 баллов;
2) бюджетное учреждение здравоохранения Омской области “Таврическая центральная районная больница” – 27 баллов;
3) бюджетное учреждение Омской области “Комплексный центр социального обслуживания населения Калачинского района”– 27 баллов.
При наборе участниками конкурса одинакового количества баллов в данной номинации победителем считается работодатель, у которого уровень трудоустройства инвалидов выше.
В номинации “Участие в программах активной политики занятости населения” приняли участие 14 работодателей. В целях оценки  участников конкурса по данной номинации учитывался вклад участников конкурса в проведение оплачиваемых общественных работ, во временное трудоустройство несовершеннолетних, во временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих и другие.
 Наибольшее количество баллов набрали следующие работодатели:
1) Администрация Шербакульского городского поселения Шербакульского муниципального района Омской области – 28 баллов;
2) закрытое акционерное общество “Плодопитомник
Лисовенко” – 26 баллов;
3) индивидуальный предприниматель глава крестьянского (фермерского) хозяйства Новиков Анатолий Иванович – 22 балла;
В номинации “Улучшение условий и охраны труда” приняли участие 26 работодателей.
В данной номинации учитывалась аттестация рабочих мест по условиям труда, наличие сертификата доверия работодателю, обеспечение работников компенсацией за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, отсутствие у работодателя работников, получивших в период работы профессиональное заболевание или трудовое увечье и другое.
Наибольшее количество баллов набрали следующие работодатели:
1) Открытое акционерное общество “Омский бекон”
(г. Калачинск) – 42 балла;
2) Открытое акционерное общество “Транссибирские магистральные нефтепроводы” – 38 баллов;
3) Казенное учреждение здравоохранения Омской области “Клинический противотуберкулезный диспансер” – 38 баллов.
При наборе одинакового количества баллов в этой номинации победителем считается работодатель, у которого число аттестованных рабочих мест по условиям труда больше.
           В номинации “Социальная ответственность и социальное партнерство” приняли участие 18 работодателей. 
В целях оценки  участников конкурса по данной номинации учитывалось наличие среди работников граждан, особо нуждающихся в социальной защите, наличие социальной инфраструктуры, предоставление дополнительных гарантий и льгот женщинам, имеющим детей до трех лет, и мужчинам, являющимся единственным родителем ребенка (детей) до трех лет, наличие профсоюзной организации, участие в отраслевом (межотраслевом) соглашении и другое.
Наибольшее количество баллов набрали следующие работодатели:
1) Бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей “Дом детского творчества “Любинского муниципального района Омской области – 36 баллов;
2) Бюджетное учреждение культуры Большереченского муниципального района Омской области в сфере культурно-досуговой деятельности и библиотечного обслуживания населения “Культура” – 35 баллов;
3) Муниципальное казенное образовательное учреждение “Гимназия № 1” г. Калачинска Омской области – 35 баллов.
При наборе участниками конкурса одинакового количества баллов в данной номинации победителем считается работодатель с наибольшим перечнем мероприятий, направленных на социальную поддержку работников.
В номинации “Создание и сохранение рабочих мест” приняли участие 15 работодателей.
В целях оценки  участников конкурса по данной номинации учитывалось
заключение коллективного договора, расширение производства, прием на работу граждан по направлению центров занятости и другое.
Наибольшее количество баллов набрали следующие работодатели:
1) муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей “Усть-Ишимский детский оздоровительно-образовательный физкультурно-спортивный центр” – 34 балла;
2) общество с ограниченной ответственностью “Эдем” – 34 балла;
3) муниципальное дошкольное образовательное учреждение “Муромцевский детский сад № 4 комбинированного вида” – 32 балла.
Однако здесь победитель определялся исходя из максимальной численности работников и максимального количества набранных баллов. В итоге места распределились иначе:
1 место – общество с ограниченной ответственностью “Высокие
технологии” (максимальная среднесписочная численность (1399 человек), максимальное количество баллов 17 баллов среди участников с численностью свыше 100 человек);
2 место – муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей “Усть-Ишимский детский оздоровительно-образовательный физкультурно-спортивный центр” (34 балла, среднесписочная численность 40 человек);
3 место – общество с ограниченной ответственностью “Эдем” (34 балла, среднесписочная численность 13 человек).
В номинации “Развитие кадрового потенциала” приняли участие                   8 работодателей. 
В целях оценки  участников конкурса по данной номинации учитывались участие в мероприятиях по профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных организаций, наличие института наставничества, наличие собственного учебного центра, дополнительные гарантии молодым специалистам, впервые поступившим на работу, профессиональное обучение работников за счет средств работодателя, проведение конкурсов профессионального мастерства, внедрение современных технологий по работе с персоналом и другое.
Наибольшее количество баллов в этой номинации набрали работодатели:
1) Открытое акционерное общество “Омский научно-исследовательский институт приборостроения” – 42 балла;
2) Открытое акционерное общество “Транссибирские магистральные нефтепроводы” – 41 балл;
3) Казенное учреждение здравоохранения Омской области “Клинический противотуберкулезный диспансер” – 40 баллов.

Напомним, что с 1 января по 1 марта текущего года в муниципальных районах Омской области и административных округах города Омска проводился первый этап конкурса “Лучший работодатель”.
Для участия в первом этапе конкурса представили необходимые документы 203 работодателя, более половины из них подали заявки на участие в нескольких номинациях. Всего подано 340 заявок, в том числе в территориальные комиссии муниципальных районов – 248 от
158 работодателей, административных округов г. Омска – 92 заявки от
45 работодателей.