Как считают лидеры профессиональных объединений,  в предлагаемом  документе  права наемных рабочих минимизированы, а полномочия работодателя наоборот, расширены. Это вызвало волну несогласий, сообщил 31  канал.  Среди положений, вызывающих возражения профсоюзов – дополнительные основания уволить работника. Если сейчас их 19, то  станет 26.

В новом трудовом кодексе ужесточения коснутся и трудовых пенсионеров, инвалидов. Если  по существующему сейчас закону нельзя уволить  по достижении 55 лет и до выхода на пенсию без особого согласования с спецкомиссией, то новый документ разрешает уволить человека уже через месяц после достижения пенсионного возраста.  Сейчас инвалидам 1 и 2 группы установлена сокращенная рабочая неделя в 36 часов, в новом проекте такой статьи уже нет. Вместо этого появилась другая: о сокращении дополнительного отпуска с 15 дней до 6.  Оговариваются в новом документе также  сокращение  сверхурочных, и компенсации за увольнение.   Новый трудовой кодекс депутаты парламента начнут рассматривать  уже в сентябре.