Законопроектом предусматривается установление квоты работодателям со среднесписочной численностью работников от 35 человек. Сейчас эта цифра составляет от 50 человек. «Необходимость данных изменений вызвана тем, что резерв роста занятости граждан, имеющих инвалидность, на имеющихся квортируемых рабочих местах практически исчерпан, – комментирует Виктория Курченко, начальник Главного управления государственной службы занятости населения Омской области. – Это не позволяет решить проблему создания рабочих мест».

Общественный совет при Главном управлении государственной службы занятости населения Омской области одобрил проект изменений в региональный закон о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. В случае, если законопроект пройдёт согласование в Правительстве Омской области и будет принят областным Заксобранием, регион обеспечит дополнительное создание около 900 квотируемых рабочих мест. В свою очередь, омские работодатели имеют возможность компенсировать часть своих затрат – до 100 тыс. рублей при трудоустройстве сотрудников с инвалидностью.

«Сегодня необходимо создавать все условия для того, чтобы граждане, имеющие инвалидность, могли реализовать себя, развивать свои личностные и профессиональные качества. Поэтому очень важно, что законопроект одобрен общественным советом при Главном управлении», – считает Наталья Усанина, президент Омской региональной общественной организации «Взаимодействие. Интеграция. Законность. Абилитация».

«Когда мы говорим о трудоустройстве людей с инвалидностью, то имеем в виду разные организации – и бюджетные учреждения, и предприятия малого и среднего бизнеса. Хотелось бы, чтобы руководители организаций обратили внимание на большие профессиональные возможности таких сотрудников. Многие из них способны заниматься интеллектуальным трудом, имеют значительные компетенции в офисной работе», – отмечает Дмитрий Шишкин, депутат Законодательного Собрания Омской области.

Кроме того, работодателям региона уже сейчас возмещают затраты, связанные с обеспечением трудовых прав граждан, имеющих инвалидность. Согласно постановлению Правительства Омской области, из средств регионального бюджета работодатели могут получить средства на проведение специальной оценки условий труда, оснащение рабочих мест, оборудованию пандусов и подъёмников. Также работодателю компенсируются средства по оплате труда работника с инвалидностью в виде минимального размера оплаты труда с учётом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Общий размер возмещения затрат работодателя может составлять до 100 тысяч рублей.

В стадии разработки находится ещё одно нововведение: работодатели, исполняющие квоту, смогут получить «Сертификат доверия». Обладатель этого документа на пять лет освобождается от контрольных проверок в сфере соблюдения трудового законодательства.