Уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова предложила засчитывать уход за детьми в трудовой стаж женщин, сообщает РИА «Новости». В настоящее время за уход за детьми-инвалидами зачисляются баллы в страховой стаж, но в трудовой стаж эта деятельность не зачисляется. По мнению экспертов, предложение омбудсмена может изменить положение женщин, ухаживающих за детьми-инвалидами.

«Я выступаю за то, чтобы домашняя работа по воспитанию детей засчитывалась в общий трудовой стаж женщин», – сказала Татьяна Москалькова. Организатор движения «Поднимите пособие ЛОУ» Светлана Штаркова считает, что это предложение омбудсмена может изменить положение женщин, ухаживающих за детьми-инвалидами, пишет «Агентств социальной информации».

«В настоящий момент за уход за детьми с инвалидностью и за детьми до полутора лет зачисляются баллы в страховой стаж человека. Но в трудовой стаж эту деятельность зачислять невозможно, – отмечает Штаркова. – Ведь общий стаж предполагает уплату налогов и отчислений во все фонды. Когда люди занимаются уходом на дому, они не получают ни от кого зарплаты и, соответственно, не дают никаких отчислений. Поэтому в трудовой стаж не может засчитываться, а только в страховой».

Однако глава комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский заявил, что экономические условия пока не позволяют засчитывать уход за детьми в трудовой стаж женщин. «Когда мы обсуждаем различные льготы, возникает вопрос: кто будет вносить средства в пенсионную систему», – сказал Рязанский.

Светлана Штаркова считает, что государство должно принять принципиальное решение о том, что осуществление долговременного ухода на дому – гарантированная государством социальная услуга. «Если это будет признано как гарантированная услуга, тогда возникнет необходимость, чтобы эту услугу кто-то предоставлял по заказу государства. Тогда эта деятельность будет официальной работой, за которую государство будет платить, и с зарплаты уже будут отчисления, только тогда может идти речь о трудовом стаже», – отметила она.

Татьяна Москалькова также предложила разрешить работать дистанционно всем, у кого нет необходимости находиться все время в офисе. «Если государство найдет возможности регулирования этого процесса, будет замечательно. Потому что сейчас большинство работодателей настаивает на присутствии работников в офисах, даже несмотря на то, что работники объективно могут выполнять ту же самую работу из дома. Пока у нас существует стереотип среди работодателей, что человек обязательно должен сидеть в офисе. Теоретически даже для самого работодателя “удаленка” лучше, экономически выгодна, так как не нужно оборудовать место, меньше платить за аренду помещения», – прокомментировала предложение омбудсмена Светлана Штаркова.